Överenskommelsen mellan svenskt näringsliv och ptk

överenskommelsen mellan svenskt näringsliv och ptk
Överenskommelse mellan PTK och Svenskt näringsliv. PTK och Svenskt näringsliv har kommit överens om ett nytt system för trygghet på arbetsmarknaden. Överenskommelsen vilar på fyra ben; anställningsskydd, stöd i omställning, rätt till kompetensutveckling och ekonomisk trygghet vid arbetslöshet. 1 ptk utbildning trygghetsöverenskommelsen 2 Avtal om ITP och TGL mellan Svenskt Näringsliv och PTK. En stor förändring gjordes av ITP-planen Senaste förändringen är att rån och med den 1 januari kommer den som omfattas av ITP 1 kommer att tjäna in tjänstepension upp till 66 års ålder. 3 ptk kollektivavtal 4 december träffade PTK och Svenskt Näringsliv en överenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd som IF Metall och Kommunal anslöt sig till. Under våren har tre utredningar arbetat med att ta fram lagförslag med utgångspunkt i överenskommelsen. 5 PTK står fast vid överenskommelsen. Förhandlingarna om anställningsskydd, omställning och a-kassa mellan Svenskt Näringsliv, PTK och LO avslutades natten mellan den 15 och 16 oktober Förhandlingarna hade då pågått mellan LO och Svenskt Näringsliv sedan och mellan LO, PTK och Svenskt Näringsliv sedan 6 Överenskommelserna om trygghet, omställning och anställningsskydd har träffats mellan Svenskt Näringsliv och var för sig PTK, IF Metall och Svenska Kommunalarbetareförbundet. Utgångspunkten är att individen, vid sidan om ett anställningsskydd, ges en kraftigt utökad rätt till kompetensutveckling samtidigt som arbetsgivaren ges ökad. 7 huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd 8 Mellan PTK och Svenskt Näringsliv gäller sedan den 1 oktober ett Mer information och fördjupning om huvudavtalet finns i Handbok. 9 Mellan PTK och Svenskt Näringsliv gäller sedan den 1 oktober ett huvudavtal som ska skapa förutsättningar för snabb omställning, ökad kompetens och. 10 huvudavtalet svenskt näringsliv 11 huvudavtalet lo 12